Um homem roubou um carro com um bebê de apenas dois meses dentro do veículo na tarde desta quinta-feira (19), no bairro do Jaraguá, na Zona Norte de São Paulo. O suspeito foi preso em flagrante após a polícia localizar o automóvel com a criança ainda no interior. O crime aconteceu em frente ao Centro para Crianças e Adolescentes Ebenezer, unidade vinculada à prefeitura. A mãe havia estacionado o carro para buscar a filha mais velha, de 7 anos, quando foi surpreendida pela ação. De acordo com informações da Polícia Militar, o homem entrou no veículo e fugiu em poucos segundos pela Rua Antônio Cardoso Nogueira. A mulher acionou os policiais imediatamente, dando início às buscas na região.O carro foi encontrado na Rua Chica Luiza, a cerca de 2,7 quilômetros do local do roubo. O bebê estava dentro do veículo e foi resgatado sem ferimentos. A criança foi levada para atendimento no Pronto-Socorro de Pirituba. Um suspeito, de 26 anos, foi localizado e detido. O caso foi registrado no 33º Distrito Policial. Após o susto, a mãe descreveu o momento de desespero. “Ele [o bebê] tava dentro do carro e todo dia vou buscar ela. Coloca a mochila dentro do carro, por ser uma mochila muito pesada, porque ela vai da escola para o CCA. Todo dia faço a mesma coisa. Só que hoje, infelizmente, tinha uma pessoa que não deveria estar ali naquele momento. Antes mesmo de eu virar as costas, ele entrou no carro e levou, com meu filho dentro do carro”, contou. Aliviada, ela destacou que o filho não sofreu ferimentos. “Mas [o ladrão] não fez nada com ele, porque Deus é maior que todas as coisas. E, graças a Deus, deu tudo certo. Ele já foi apreendido. Meu filho tá bem. A minha filha de 7 anos também tá bem”, completou. Fonte: Correio 24 horas

Um homem de 69 anos foi preso pela Polícia Civil na última quarta-feira (18), em Canápolis, no extremo oeste baiano, sob a acusação de manter uma rotina de abusos sexuais contra sua ex-funcionária. A vítima, que trabalhava como empregada doméstica na residência do suspeito, relatou ter sido violentada sistematicamente ao longo de doze meses. A vítima está grávida de gêmeos e, segundo as investigações, existe a suspeita de que os bebês sejam fruto das agressões sexuais. Para confirmar o vínculo biológico, exames de DNA já foram solicitados pelas autoridades. A operação que resultou na prisão do idoso não se limitou ao mandado preventivo pelo estupro. Durante as buscas na propriedade, os agentes encontraram munições que levaram a uma prisão em flagrante por posse irregular. O detalhe técnico reforça o depoimento da vítima: o calibre dos projéteis encontrados é idêntico ao da pistola que ela afirma ter sido utilizada pelo agressor para intimidá-la durante os abusos. Todo o material foi recolhido para perícia. Após o cumprimento das ordens judiciais, o suspeito foi transferido para o sistema prisional. Ele permanece custodiado e à disposição do Tribunal de Justiça da Bahia. Fonte: Correio 24 horas

Um vendedor do Magazine Luiza vai receber R$ 8 mil de indenização por ter sido obrigado a cantar o hino da empresa em ritos motivacionais em Salvador. Ele também afirmou que as avaliações de vendas eram feitas na mesa do supervisor e depois expostas em reuniões e em um grupo de WhatsApp. A decisão é da 4ª Turma do Tribunal Regional do Trabalho da Bahia (TRT-BA), que considerou que o funcionário foi submetido a situações constrangedoras. A Turma aplicou entendimento do Tribunal Superior do Trabalho (TST) sobre práticas motivacionais impostas a trabalhadores. Ainda cabe recurso. Segundo o vendedor, as avaliações de desempenho ocorriam tanto na mesa do gerente quanto por mensagens enviadas em um grupo de WhatsApp. Ele relatou ainda que os ritos motivacionais aconteciam nas lojas, algumas vezes com o estabelecimento aberto. Nessas ocasiões, os vendedores eram obrigados a cantar o hino da empresa diante de colegas e clientes. A empresa afirmou que esses ritos fazem parte da cultura corporativa e negou que avaliações negativas fossem divulgadas em reuniões gerais. Entenda o processo Na primeira instância, a juíza da 19ª Vara do Trabalho de Salvador entendeu que situações de desconforto no ambiente de trabalho não configuram assédio por si só. O vendedor recorreu ao TRT-BA. O caso foi relatado pela desembargadora Angélica Ferreira, que apontou que a sentença inicial não analisou de forma aprofundada a imposição dos ritos motivacionais e focou apenas nas avaliações de vendas. Ela destacou que testemunhas das duas partes confirmaram que práticas como músicas motivacionais, gritos de guerra e execução de hinos eram adotadas de forma institucionalizada nas lojas. A desembargadora citou parecer do Ministério Público do Trabalho (MPT) e decisões do TST que condenam a obrigatoriedade desse tipo de ritual. A prática, conhecida como “cheers”, é considerada constrangedora por impor cânticos, aplausos, danças e gritos de guerra que violam a dignidade do trabalhador. Com base nesse entendimento, a magistrada concluiu que houve assédio moral. A empresa foi condenada tanto pela imposição dos ritos quanto pela exposição das avaliações de vendas. A indenização foi fixada em R$ 8 mil. A decisão foi unânime, com votos da desembargadora Cristina Azevedo e da juíza convocada Dilza Crispina. Mas o processo ainda está sujeito a recurso. Fonte: g1 ba

Projetos Dissemina e Escola de Mineração iniciam formação de mulheres e operadores, ampliando a qualificação profissional no município O início de março foi marcado por duas importantes iniciativas de qualificação profissional em Jacobina, no interior da Bahia. A Jacobina Mineração Pan American Silver realizou as aulas inaugurais do Projeto Dissemina e da Escola de Mineração, reunindo participantes, lideranças locais e parceiros institucionais em encontros que simbolizaram o início de novas oportunidades de formação técnica e desenvolvimento regional. Voltado à capacitação feminina, o Projeto Dissemina iniciou suas atividades com 160 mulheres selecionadas, após um processo que registrou 2.037 inscrições, evidenciando a forte demanda por qualificação profissional na região. As participantes, em sua maioria chefes de família, iniciaram formação teórica e prática em áreas técnicas como Inspetora de Sondagem, Mecânica de Autos, Eletricista de Equipamentos Móveis e Operadora de Equipamentos Pesados. A programação da aula inaugural também contou com uma roda de conversa com mulheres que são referência de força, liderança e competência técnica em suas áreas de atuação, compartilhando experiências sobre desafios e conquistas no mercado de trabalho. O encontro incluiu ainda uma palestra sobre diversidade e inclusão, reforçando a importância da equidade de oportunidades e incentivando as alunas a ocupar novos espaços profissionais. A aula inaugural contou com a presença de lideranças da empresa, autoridades locais e representantes do CETEC, parceiro responsável pela execução dos módulos técnicos, além de um painel sobre protagonismo feminino e palestra da consultora Sabrina Mendes sobre equidade de gênero no mercado de trabalho. Já a Escola de Mineração, realizada no SENAI Bahia em Jacobina, deu início à formação de 30 alunos, sendo 15 colaboradores da mineradora e 15 moradores da comunidade. Com 272 horas de carga horária, o programa prepara operadores de equipamentos de mineração por meio de aulas teóricas, práticas e uso de simuladores tecnológicos. A iniciativa busca fortalecer a qualificação de mão de obra local e contribuir para o desenvolvimento social e econômico do território. Escola de Mineração – Foto divulgação Sobre a Jacobina MineraçãoA Jacobina Mineração está localizada em Jacobina, no estado da Bahia. Atualmente faz parte do grupo Pan American Silver e opera com cinco minas de ouro subterrâneas: Canavieiras, João Belo, Morro do Cuscuz, Morro do Vento e Serra do Córrego de forma inteligente, descobrindo e transformando recursos de ouro em valor. Respeitar o meio ambiente, as comunidades onde está inserida e trabalhar com uma abordagem segura e sustentável do negócio é um valor fundamental na atuação da empresa.